Prawidłowo funkcjonujący kraj, dba o swoich obywateli. Do tego celu wykorzystuje rozbudowany system socjalny, który, jeżeli jest dobrze pomyślany, rozpościera nad mieszkańcami parasol bezpieczeństwa. Mieszkańcy tego państwa skorzystać mogą z różnego rodzaju pomocy, także pieniężnej. Pomoc ta to tak zwane zasiłki.
Zasiłkiem będzie szczególny typ pomocy materialnej (najczęściej finansowej) udzielanej przez instrumenty władzy państwowej (instytucje oraz organizacje non-profit). W naszym kraju zasiłki przyznawane są przez odpowiednie, w nawiązaniu do miejsca zameldowania obywatela, gminy, które, w celu rozprowadzenia pomocy, pomagają sobie MOPS-ami i ZUS-em.
Jest wiele typów zasiłków, które może dawać nasz kraj. Są to m.in.:
• Zasiłek rodzinny,
• Zasiłek pogrzebowy,
• Zasiłek pielęgnacyjny,
• Zasiłek chorobowy,
• Zasiłek macierzyński
• Zasiłek dla bezrobotnych oraz wiele innych
Niżej, krótko, opisany zostanie zasiłek macierzyński.
Zasiłkiem macierzyńskim zwiemy szczególny typ pomocy finansowej, który zachodzi w chwili:
• Gdy zatrudniona przyjęta do pracy na umowę o pracę, na okres dłuższy niż 1 miesiąc, odkrywa, iż jest w ciąży, jednak będąc w tym stanie, nie może w dalszym ciągu wykonywać pracy (umowa zostaje przedłużona do dnia urodzenia dziecka),
• Przyjęcia pod opiekę małoletniego do lat 7 albo w przypadku dziecka do lat 10, wobec którego zastosowane było odroczenie obowiązku szkolnego (wyjątek stanowi profesjonalna rodzina zastępcza),
• Gdy ojciec dziecka lub inna pokrewna (ubezpieczona) osoba, rzuca pracę i zobowiązuje się do opieki nad dzieckiem, którego matka porzuciła albo umarła,
• Gdy ojciec dziecka, którego matka po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, podjęła decyzję by powrócić do pracy, podejmuje się sprawowania dalszej pieczy nad nim wykorzystując przysługujący matce urlop macierzyński,
• Urodzenia dziecka
Trzeba pamiętać, że możliwość skorzystania z zasiłku przypada jedynie osobom, które podlegają polisie chorobowej. Pracownica, która wydała na świat dziecko, a została zwolniona z powodu ogłoszenia upadłości firmy albo likwidacji pracodawcy, ma prawo zasiłku macierzyńskiego na dotychczasowych warunkach (wydłuża się ubezpieczenie chorobowe). Tak samo dzieje się w sytuacji, kiedy w wyniku bankructwa albo likwidacji działalności, kobieta, która jest w ciąży, traci możliwość skorzystania z ubezpieczenia chorobowego (traci posadę). W wyżej wymienionej sytuacji przysługuje jej do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
Od 1.01.2010r. wydłużeniu uległy urlopy macierzyńskie, w trakcie których pobierać można zasiłek macierzyński. Obecnie jest to:
• 20 tygodni (140 dni) w przypadku urodzenia 1 dziecka w trakcie jednego porodu
• 31 tygodni (217 dni) w przypadku urodzenia dwojga dzieci w trakcie jednego porodu
• 33 tygodni (231 dni) w przypadku urodzenia 3 dzieci w trakcie jednego porodu
• 35 tygodni (245 dni) w przypadku urodzenia czworga dzieci w trakcie jednego porodu
• 37 tygodni (259 dni) w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci w trakcie jednego porodu
Obecnie, prawodawstwo przewiduje także jednorazowy zasiłek w przypadku wydania na świat dziecka. Tak zwane becikowe należy się matce w okresie do trzech m-cy po wydaniu na świat dziecka. Jego wysokość to 1000zł.