E-księgowa

Wysokość odprowadzanych składek do ZUS-u jest regulowana przepisami prawa. Każdy pracodawca ma obowiązek prawidłowego ich naliczania. Jak zatem się to robi?

Obowiązkowemu odprowadzaniu składek podlega każda osoba zatrudniona i każda osoba prowadząca własna działalność gospodarczą. Dodatkowo, to na pracodawcy spoczywa obowiązek należytego i termin owego odprowadzania składek i to nie tylko za siebie, ale także za wszystkie osoby zatrudnione w firmie. W tym celu, w każdym zakładzie pracy konieczne jest sporządzanie dokumentacji pracowniczej ze stosownymi informacjami dotyczącymi stawki wynagrodzeniowej, ilości przepracowanych godzin i wysokości osiągniętego wynagrodzenia brutto i netto w każdym miesiącu pracy.

Wysokość składek

Dla wszystkich ubezpieczonych wysokość składek na poszczególne ubezpieczenia wynosi:

• składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45procent podstawy wymiaru
• ubezpieczenie wypadkowe wynosi od 0,67procent do 3,33procent podstawy wymiaru
• ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45procent podstawy wymiaru
• ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52procent podstawy wymiaru
• ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9,00procent podstawy wymiaru
• ubezpieczenia rentowe wynosi 6,00procent podstawy wymiaru
• składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wynosi 0,10procent podstawy wymiaru

Od roku składkowego rozpoczynającego się od 1.04.2006 roku, stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników składekktóry byli zobowiązani do przekazania ZUS IWA za trzy kolejne ostatnie lata kalendarzowe, jest ustalona przez ZUS. O jej wysokości Zakład musi powiadomić płatników w terminie do 20 kwietnia danego roku.