Rozliczne programy i dostęp do internetu sprawia, że znajomość naliczania wynagrodzeń może wydawać się zbędna. Większość firm angażujących pracowników jest wyposażona w odpowiednie programy płacowez pomocą, których naliczają wynagrodzenia. Coraz rzadziej natrafić można na firmygdzie wynagrodzenia są wyliczane ręcznie ponieważ wymaga to wiele pracy i jest obciążone znaczną możliwością popełnienie błędu w trakcie wyliczeń. Warto jednak znać zasady naliczania wynagrodzeń i mieć szansę wyłapania błędu bo i takie maja miejsce w programach płacowych. Pracodawca, który zatrudnia pracownika, jest zobowiązany do wypłacania mu należności za wykonywaną pracę. Zatem, każdy pracodawca jest zobowiązany do naliczenia i wypłacenia pracownikowi należności za wykonaną pracę i innych świadczeń będących następstwem zawarcia stosunku pracy.